A Vinrouge

Monsieur,

Puisque vous m’avez livre votre cas en exemple, permettez-moi de vous montrer le mien.
 
Dans mon entreprise, le cadre est celui qui donne de loin les ordres. Pour les faire executer, il utilise une plethore d’intermediaires qu’il va baptiser cadre sans leur donner les avantages inherents a cette fonction. Ceux-ci, fiers de leur ascension prodigieuse, vont alors s’activer pour "stimuler" leurs subalternes avant de se rendre compte qu’ils se sont fait "roule", ils seront alors remplaces par d’autres munis des memes aspirations et possedant un meme destin.

Le cadre moyen dans mon entreprise nous parle frequement de reduction de couts (quel qu’ils soient) alors qu’il part pour un symposium a new york et qu’il se vante de le quitter au bout de trois jours pour visiter la ville. Il va sans dire que c’est l’entreprise qui paye toutes les extravagances qu’il peut imaginer. La meme entreprise qui demande aux employes de travailler davantage tout en leur expliquant pourquoi leurs heures supplementaires ne pourront etre payes tout de suite mais le mois prochain peut-etre... tout en diminuant leurs moyens ( materiel, effectif...)

Lorsque le cadre ne peut partir a l’etranger ( ce mois-ci etant New-York, le prochain est en Afrique, je crois), il se retrouve a errer dans les couloirs pour dire bonjour et discuter avec tout un chacun. Il va sans dire que le simple employe est tres content de savoir que le cadre le met en retard dans son activite professionnelle pour se vanter d’avoir depense des sommes pharaoniques. Les heures supplementaires seront a charge de cet employe manifestement oisif puisque incapable de finir dans les temps et d’apprecier la superiorite manifeste de sa hierarchie.

Le cadre apprecie beaucoups les visites du site par des etrangers a l’entreprise mais ne comprend pas pourquoi la concurrence se met au diapason apres leur visite guidee de l’entreprise. Les gens sont vraiment ingrats.

Le cadre va demander a d’autres cadres de venir le rejoindre dans son entreprise. Ceux-ci se verront taille sur mesure un poste en or avec une remuneration qui vous ferait mourir d’apoplexie alors que que les memes nous parlent de reduction d’effectifs. Les resultats de ce detachement se font encore attendre mais vous savez, un employe cela ne comprend rien de toute maniere.

Enfin et j’arreterai la un embryon de description de mon encadrement dans une entreprise relativement connue, certains cadres ont trouve l’arnaque ultime. Moyennant un changement de nom de leur poste, ils ont la possibilite de ne travailler que 10 heures par semaines tout en touchant un salaire relativement cossu.

Muni de ces informations, pouvez-vous honnetement demander a quiconque de defendre ce type d’individu ?

Enfin, bien que cela n’ait rien a voir avec le sujet, en quoi ressemble-je a Tahiti Bob (des simpsons, je suppose) ?