Mr Bruxman, pensez vous sincèrement que votre cerveau est nettement plus performant que ceux des gens ayant la cinquantaine et plus dans les entreprises ? Pensez vous sincèrement que les cadres de cet age sont incapables d’utiliser ou de preconiser les strucutures utilisant toutes les nouvelles technologies y compris l’informatique ?

Statistiquement il y a plus de problèmes avec ce groupe qu’avec des groupes plus jeunes. Ca ne veut pas dire qu’il n’y a pas d’exceptions. Oui je connais même des retraités qui sont très ouverts sur le sujet et des jeunes qui se ferment comme des huitres. Et je n’ai aucun problème avec cela. Mais au point de vue statistique selon l’age de votre interlocuteur vous pouvez évaluer vos chances avant le début de l’entretien. Faut arréter de vous sentir aggressé dés que l’on évoque votre classe d’age. 

Ce n’est souvent pas une question d’intelligence mais un problème d’envie. 

Il s’avère, probablement que si certains cadres aguerris se font tirer l’oreille pour basculer c’est qu’ils en voient les effets sur notre tissu economique et que leurs choix sont vraissemblablement plus intelligents que ceux fait par de jeunes peignes-cul pressesde demontrer leur "performance" au detriment de tout une economie HUMAINE.

Ce que vous écrivez détermine donc une personne qui est inapte à avoir un role d’encadrement. Si vous êtes général dans l’armée par exemple, on vous demande de gagner la guerre, pas de philosopher sur l’effet du bombardement que vous avez à envoyer. Quand bien même vous ne serez pas forcément heureux de devoir donner ce genre d’ordre. Et bien pour le cadre dirigeant c’est pareil. On lui demande de faire gagner l’entreprise face à la concurrence, pas de philosopher sur la conséquence de ses actions. 

Ils attendent que l’evolution se fasse plus doucement, par le cycle naturel du renouvellement des générations. Les avancées technologiques imperatives sont toujours faites.

Le gouvernement Français et Anglais semble avoir voulu attendre la mort d’Hitler plutot que de lui déclarer la guerre quand il devenait menacant. Le résultat vous le connaissez ! Une raclée sans précédent. Churchill a dit : "vous aviez le choix entre le déshonneur et la guerre, vous avez choisi le déshonneur et vous aurez la guerre". 

Continuons à refuser la réalité de l’économie, à ne pas vouloir faire ce que l’on a à faire. Continuons à nous comporter comme des enfants qui ne veulent pas assumer leur responsabilité. Le jour ou il faudra payer les conséquences, on sera triste. Et lorsque on se demandera pourquoi on en est arrivé la, la réponse sera : "parce que nos dirigeants qu’ils soient politiques ou cadres ont eu peur de faire ce qu’ils avaient à faire. Peur des conséquences sociales". Je vous laisse imaginer quel respect on laissera aux trouillards. 

Mr Bruxman, vous seriez etonné de voir combien de ces cadres soit disant limités, une fois la retraite arrivée continuent de developper des activités où les nouvelles technologies ont la plus grande importance. recemment, j’ai decouvert une association discrète, que je rejoindrai peut être, des utilisateurs d’IOS (oui, oui, IOS, l’OS de chez Cisco) qui aide les TPE a utiliser les routeurs, switch et firewall de la marque.

Et bien why not et bonne initiative. Et je le redis je parle de statisitques. Si 60% des vieux et 20 % des jeunes (chiffres données au pif) sont réticents vis à vis des nouvelles technologies, cela fait qu’un changement de génération favorise le boulot "statistiquement". Après vous pouvez toujours piocher le bon vieux ou le mauvais jeune.