L’article est correct dans sa première partie, avant de sombrer dans l’habituelle vieille propagande angélique sociale à laquelle nous sommes habitués.

"Comment se fait-il que les entreprises puissent être à ce point dédouanées des conséquences de l’insécurité sociale que provoquent leurs formes d’emploi toujours plus flexibles ? "


Peut être faudrait il aussi se demander pourquoi il y a une telle recherche de flexibilité des emplois de la part des entreprises. Et par pitié, ne pensez pas au cac40. Regardez autour de vous, faites un effort. Les petites entreprises qui fonctionnent correctement sont celles où l’on travaille pratiquement seul ou en famille. Vous est il arrivé une seule fois de vous demander pourquoi ?

J’ai participé au montage d’un projet de PME de négoce/distribution il y a un an. Là où il y a 20 ans ce projet aurait engendré la création directe de 6 emplois minimum, là tout a été pensé et organisé pour n’en nécessiter que 1,5. Et même avec cela la rentabilité prévisionnelle n’est que de 5% la troisième année ! Mais que voudraient les gens ? Ne comprennent ils vraiment rien à ce point au monde dans lequel nous vivons ??


"Le travail, cette contribution commune que chacun donne à la société, doit-il absorber l’essentiel de mon temps ? Que reste-t-il pour ma famille ? Mes loisirs ?"


Chacun organise sa vie et ses priorités comme il l’entend. Ceux qui choisissent par exemple la fonction publique le font en toute connaissance de cause, privilégient la qualité de vie et c’est un choix respectable. Ceux qui travaillent 80 heures par semaine ont fait un autre choix tout aussi respectable, de construire un projet, de plus travailler maintenant pour leurs enfants, pour espérer s’acheter une maison plus tôt, etc.


"Et pourquoi surcharger d’heures de travail certains salariés qui n’en peuvent plus alors que des chômeurs attendent des emplois ?"

Je ne sais pas de quelle planète viennent les personnes qui pensent sincèrement cela... Quand vous faites les vendanges effectivement il est facile de partager le travail. Les travaux manuels tendent à disparaitre en France, vous n’avez pas remarqué ? Les travaux à forte valeur ajoutée et les TPE/PME, c’est à dire ce qui draine encore l’économie, sont en revanche très très difficiles à partager, pour des raisons diverses sur lesquelles nous pourrons revenir si vous ne les voyez vraiment pas...