@Marc Bruxman

Je serais presque d’accord avec vous...si nous vivions dans un monde plein de candeur. Ce n’est pas le cas. Si les choses étaient aussi simples, à savoir que ceux qui veulent travailler le dimanche le fassent, et les autres ne le fassent pas... Cependant, et à raison, beaucoup de gens se méfient. Tout le monde sait parfaitement que ce n’est pas l’employé qui décide. On a beau brandir le soi-disant volontariat des salariés, si les besoins en personnel un dimanche dépassent le nombre de volontaires, les non-volontaires devront s’y coller aussi.
Ensuite, vous dites :
Le dimanche serait payé comme un jour normal je comprendrai les réticences
Mon avis sur la question. Je vois sans doute le mal partout, mais j’ai comme le sentiment qu’à terme, si le dimanche devenait un jour travaillé banalisé, l’on supprime d’une manière ou une autre cette majoration lié à son caractère exceptionnel. Les changements ne se font jamais radicalement, mais progressivement. Première étape : on banalise le dimanche. Deuxième étape : on supprime la majoration. C’est comme ça que je vois les choses.

Parmis les vendeurs et les caissiers il y en a beaucoup qui seront peut être content de pouvoir payer plus de trucs à leurs momes
Passer du temps avec eux est le meilleur et le moins cher des cadeaux qu’ils puissent leur faire. Mais c’est pas grave, s’il ne peuvent plus passer leurs dimanches avec eux, ils leurs achèteront une babiole made in China pour se faire pardonner.

ou partir en vacances ou mettre de coté de l’argent pour acheter un appartement grâce à cette paie supplémentaire.
Mouarf. Les caissières ou vendeurs en grandes surfaces, avec leurs salaires déjà mirobolants, vont sans nul doute pouvoir accéder à la propriété grâce à quelques dimanches travaillés. C’est à dire que ces gens en temps normal vivent bien, ne manquent de rien, il leur manque juste quelques euros à mettre de côté pour pouvoir s’acheter un appart.

C’est une vraie mesure de relance économique
J’ai du mal à voir en quoi, vous pouvez m’expliquer ?