Cependant, et à raison, beaucoup de gens se méfient. Tout le monde sait parfaitement que ce n’est pas l’employé qui décide. On a beau brandir le soi-disant volontariat des salariés, si les besoins en personnel un dimanche dépassent le nombre de volontaires, les non-volontaires devront s’y coller aussi.

Il y a me semble t’il des lois contre ce genre d’abus.

Oui, et comme la majorité des lois contraignantes - la dérèglementation du travail le dimanche en fait partie - on s’arrangera pour leur faire la peau vite fait.

Par ailleurs la distribution a l’habitude de recruter à temps partiel.

C’est sûr qu’à temps partiel, en bossant les dimanches, l’achat d’un appart va vite se concrétiser =)


Enfin actuellement il y a des gens qui voudraient bosser pour gagner cet argent en plus et qui ne peuvent pas le faire.

Ca ne me dérange absolument pas qu’ils le fassent. Ca me dérange par contre qu’on introduise le risque que ce soit imposé à une population pour qui le dimanche est un ciment social.

Autrement dit, on brime les plus volontaires et courageux pour protéger ceux qui sont moins volontaires et courageux.

Les volontaires et les courageux ? Parlons plutôt de gens qui n’arrivent plus à joindre les deux bouts parce que leurs salaires stagnent pendant que tout augmente. Personne ne voudrait travailler le dimanche si une économie de plus en plus oppressante pour les classes défavorisées (voire moyennes) ne les y forçait. Votre argument qu’une caissière pourvue de 2400€ annuels supplémentaires sera en mesure d’acheter dans 10 ans me fait franchement marrer. Déjà, les 10 ans, dans ce métier, faut tenir. C’est un des métiers pour lesquels il y a le plus de turn-over. Ensuite, c’est sûr que la caissière, avec son salaire mirobolant (si elle a la chance d’être à plein temps), elle va pouvoir mettre ces 2400€ euros intégralement de côté. Sous-entendu, elle ne manquait de rien avant, elle bouclait ses mois pile poil, sans se serrer la ceinture. Manquaient juste ces 2400€ à mettre de côté pour investir dans 10 ans =) Franchement, vous êtes déconnecté de la réalité. Je doute que vous viviez avec un salaire de caissière pour pouvoir affirmer de telles sottises.

Si il y a un arbitrage à faire, je préfére qu’il soit favorable à la premiére catégorie.

Et moi je souhaiterais qu’on ne puisse pas l’imposer d’une manière ou d’une autre aux gens qui en veulent pas.

Mon avis sur la question. Je vois sans doute le mal partout, mais j’ai comme le sentiment qu’à terme, si le dimanche devenait un jour travaillé banalisé, l’on supprime d’une manière ou une autre cette majoration lié à son caractère exceptionnel. Les changements ne se font jamais radicalement, mais progressivement. Première étape : on banalise le dimanche. Deuxième étape : on supprime la majoration. C’est comme ça que je vois les choses.

La majoration tient lieu au fait que c’est le seul jour ou toute la famille est a priori présente. Quoique il parait que les momes auront enfin leur Samedi. (qu’est ce que c’était chiant l’école le samedi matin).

Donc non je ne pense pas qu’elle vire au bout de quelques années.

Vous pensez ça...moi je pense le contraire.

Personne n’y aura vraiment intérêt. Pour les professionnels ce sera clairement un jour très rentable (plus que les autres)

Ben oui, et s’il y a moyen que ce soit encore PLUS rentable, les professionnels vont se gêner hin...

et pour le gouvernement cela constitue une forme de redistribution cachée sur un secteur (le commerce) qui par définition n’est pas en concurrence avec l’étranger. je crois que même du point de vue des plus libéraux, il y aurait d’autres chats à fouetter avant celui la en France.

Passer du temps avec eux est le meilleur et le moins cher des cadeaux qu’ils puissent leur faire. Mais c’est pas grave, s’il ne peuvent plus passer leurs dimanches avec eux, ils leurs achèteront une babiole made in China pour se faire pardonner. Mouarf. Les caissières ou vendeurs en grandes surfaces, avec leurs salaires déjà mirobolants, vont sans nul doute pouvoir accéder à la propriété grâce à quelques dimanches travaillés. C’est à dire que ces gens en temps normal vivent bien, ne manquent de rien, il leur manque juste quelques euros à mettre de côté pour pouvoir s’acheter un appart.

Alors petit calcul. Si on part sur la base d’un SMIC, la rémunération suplémentaire gagnée en bossant le dimanche payé double est de 200 € par mois. Soit 2400 € à l’année. Si la base horraire est supérieure au SMIC, cela fait rapidement beaucoup plus.

Je connais peu de Français qui "cracheraient" sur 2400 € de plus par an. Et si ca peut changer pas mal de choses comme :

• Ca paie une semaine de vacances à la mer ou à la montagne pour la famille. Il doit même en rester en réserve, à moins que nos vacanciers aient des goûts de luxe. Si vous allez passer vos vacances dans les pays de l’est ca peut vous revenir encore moins cher. Tenez un plan crevard, le lac Ballaton en Hongrie. Beau site, et imbattable au niveau des tarifs ! (Même en comptant le voyage, ca revient moins cher que plein d’endroits en France).


• Si cette somme est épargnée en 10 ans, cela permet de mettre de coté au minimum 24 000 €. Donc si vous faites ca quand vous êtes jeunes (entre 20 et 30 ans) et bien à 30 ans ca vous fait un bel apport personnel pour acheter un logement. Et si ! D’autant que les banquiers sont beaucoup plus cools lorsque vous vous pointez avec un apport perso. (Meilleurs taux d’intérêt et parfois plus de souplesse sur l’octroi du crédit). En réalité, si vous placez ca même sur un compte épargne cela vour fera beaucoup plus que 24K€ comme apport personnel. Vous serez prêt de 30K€.

• Il y a des gens qui vivent en couple et seul un des deux fait ce type de boulot. La les 2400 € ca peut faire encore plus vite la différence pour ce qui est de se constituer une épargne en vue d’acheter un logement.


• Ces 2400 € peuvent aussi avoir d’autres usages, après chacun est libre. Mais cette somme en plus chaque année peut faire une vrai différence pour pas mal de ménages français.