• AgoraVox sur Twitter
  • RSS
  • Agoravox TV
  • Agoravox Mobile


Commentaire de lolo

sur L'esprit de recherche de Valérie Pécresse


Voir l'intégralité des commentaires de cet article

lolo 29 octobre 2008 20:48

Personnellement je doute que ce plan de prime au mérite soit efficace, à moins d’être extrêmement encadré et avec des critères trés objectifs tels que la qualité des publications, brevets...J’insite sur les brevets car cela motiverait certains chercheurs à garder à l’esprit les éventuelles valorisations dont peuvent faire l’objet leurs découvertes et à développer des collaborations avec des industriels. Par ailleurs, je redoute que les copinages et favoritisme qui m’ont l’air très répandus à l’Université biaisent énormément l’attribution de ces primes au mérite.

Mieux vaudrait créer de vrais plans de carrière à l’Université, avec des salaires décents pour quelqu’un qui a fait 8 ou 9 années d’études. Les salaires dans la recherche privée peuvent atteindre jusqu’au double du salaire d’un chercheur à l’Université. Inutile de deviner où partent les meilleurs chercheurs donc, dans le privé ou alors à l’étranger. Par ailleurs élever les salaires pour les bons chercheurs au rang de ceux pratiqués dans l’industrie permettrait à certains chercheurs au cours de leur carrière de passer de la recherche fondamentale à l’Université, à une recherche plus appliquée en entreprise. Pour avoir connu les deux, à l’Université les chercheurs sont souvent absolument déconnecté du monde de l’entreprise et de son fonctionnement. Permettre des allées et venues entre ces deux pans de la recherche améliorerait très certainement la valorisation de la recherche française et la dynamiserait.
 


Voir ce commentaire dans son contexte





Palmarès