ddacoudre

Je suis assez en accord avec Vilain petit canard  :
Deux exemples vêcus :

1-Dans une filiale alimentaire de la société qui tenait le monopôle de la cigarette en France .
Les objectifs réalisés ne rapportent RIEN à la réelle puissance de travail mais aux cadres de l’entreprise (chef d’entrepôt) . Un objetcif réalisé et hop c’est 5 000€ de prime et rien pour ceux qui ont réalisé l’objetcif .

2-Dans le goufre financier qui établit une voie ferrée entre la France et l’Angleterre, suite à l’incendie d’un camion .
Rien pour les ouvriers qui ont travaillé pour rétablir le trafic au plus vite mais des dizaines de miliers d’Euro de récompense pour les chefs d’équipe ...

Comme je disait ailleurs, le bâton a remplacé la carotte pour les "petits", après les pauvres grands patrons qui s’en mettent plein les poches pleurent que le personnel n’est pas motivé (sinon par la peur ).

Puis après on nous parle de crise économique mais les personnes ci après n’en ressentent aucun effet, nous avons même créé un bouclier fiscal pour qu’ils ne soient pas trop malheureux :
Les revenus des PDG français
Société
Revenus annuels en millions d’euros
En années de Smic

Louis Schweitzer
Renault
11,9
987
Daniel Bouton
Société Générale
10,8
895
Bernard Charlès
Dassault Systèmes
10,3
854
Vincent Bolloré
Bolloré
9,5
788
Bertrand Collomb
Lafarge
9,4
779
Martin Bouygues
Bouygues
7,3
605
Franck Riboud
Groupe Danone
7,2
597
Thierry Desmarest
Total
6,0
497
Jean-Louis Beffa
Saint-Gobain
5,1
422
Michel Pébereau
BNP Paribas
4,8
398


Salaires bruts (fixes et variables), avantages en nature (véhicules de fonction, jetons de présence, etc.) et plus-values réalisées des stocks options.
Source : Magazine Capital, n°194, novembre 2007. Année des données : 2006

Notez bien que dans le cas de Renault "qu’il faut aider", rien que le revenu du boss équivaut à 1 000 employés à temps plein pendant un an (sans les avantages, notes de frais, voiture de fonction, jetons de présence).
Est-ce que le temps de vie d’un homme peut valoir 1 000 fois le temps de vie d’un autre qui a un travail bien plus risqué et bien plus dur ?
La réponse est appremment OUI !