Commentaire de ARTEMIS
sur Notification de licenciement pour causes réelles et sérieuses
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oui mais
même si l’auteur n’a pas respecté le délai de réflexion le licenciement ne devient pas nul
il pourra être qualifié d’abusif voilà tout avec versement apres procédure de dommages et intérets
mais pendant ce temps ,licencié il ne sera plus dans l’entreprise France
alors peu importe le vice de procédure !!!!
pour corser l’affaire il faudrait en même temps déposer plainte pour harcèlement médiatique !!!!
et porter le dossier à la Halde pour discrimination entre les pauvres et les riches
nous avons décidement du pain sur la planche
mais au fait avez vous pensé au recrutement de son remplaçant ? :-" 
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15/02 12:21 - Yena-Marre
Bonjour , Emile Red , merci pour la piqûre de rappel , à l’époque je n’avais pas (...)
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@ Monolecte Si tu veux des infos un peu plus fidèles à la réalité que (...)
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Pour Jego, ça sent le roussi, comme tout bon fusible qui se respecte ! (grand rire) (...)
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