Commentaire de yveline raffegeau
sur Une entreprise propose à ses salariés un reclassement en Inde à 69 euros mensuels !
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Les dispositions du Code du Tavail laissaient jusqu’ici la capacité aux salariés auxquels ont proposent des conditions « déclassantes » ou des mutations délocalisantes, les pénalisant d’une manière irréparable, de refuser ces « mutations » sans perdre leur droits ..aux recours devant les prud’hommes et au indemnités de licenciements et autres droits aux chômage..jusqu’à quand ? Certes pas pour longtemps au rythme où se dégradent les droits sociaux des salariés ,pris pour de vulgaires troupeaux ,bons pour l’abattoir,escusez la comparaison, mais on a des raisons de le craindre si les réactions ne se radicalisent pas rapidement.L’histoire nous rappelle que l’on a rien a gagner à se laisser conduire à l’abattoir humblement ou confiant dans de fausses promesses sur des lendemains qui n’arrangent que ceux qui vous y conduisent ! Sarko l’avait dit lui-même :« avec le genre de réformes que je prépare,j’ai besoin d’avoir le maximum d’ opposants de mon côté C’est pas pour rien qu’il le as mis dans sa poche pour mieux les museler, vu ce qu’il nous prépare encore en dépit de ses »beaux discours" trop bruyants mais sans lendemains,hélas,comme un robot magnéto enrayé qui sonne de plus en plus faux !
Derniers commentaires
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11/05 10:24 - yveline raffegeau
Les dispositions du Code du Tavail laissaient jusqu’ici la capacité aux salariés auxquels (...)
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10/05 15:43 - labestiol
Pour info, le salaire moyen en inde est de 45€, on est donc très loin d’une vie de (...)
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10/05 11:41 - Bearimprint
Admettons que 69 € ce soit 10 fois le salaire moyen en inde et que, avec ce salaire, vous (...)
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09/05 23:00 - moebius
cette loi n’est pas bonne..elle est méme trés con. Oui certes je dirais méme (...)
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09/05 22:48 - moebius
c’est la loi une entreprise est obligé de proposer un possibilité de reclassement dans (...)
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09/05 22:40 - Nethan
L’entreprise est tenu de rechercher toutes les possibilités de reclassement existant dans (...)
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