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Commentaire de Edouard Martin

sur La réelle explication des inégalités salariales et de leur explosion


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Edouard Martin 10 juin 2009 16:37

Beaucoup d’excitation pour bien peu de choses...j’adore

Vous avez besoin d’un exemple plus concret pour comprendre :

Soit une grille de salaire d’une collectivité publique indexée à 2% en 2008 afin de « compenser l’inflation ».

L’aide soignante qui gagnait 20’000 euros en 2007, gagnera 20’400 euros en 2008 soit +400 euros (de quoi compenser l’augmentation des denrées de bases et le prix de l’essence)

Le directeur qui gagnant 100’000 euros en 2007, gagnera 102’000 euros en 2008, soit 2’000 euros de plus (de quoi financer une semaine supplémentaire en hôtel 5 étoiles)
Dans un cas comme dans l’autre, on a voulu compenser l’inflation alors que l’on a creusé un peu plus les inégalités.

La solution optimale aurait été de verser un montant identique de xxx euros à chacune de ces personnes afin de compenser justement l’inflation.

Rien ne justifie que le salaire du directeur soit augmenté davantage que celui de l’aide soignante au motif de compensation de l’inflation.

Sauf à penser qu’il faut bien aider ce pauvre directeur pour compenser la hausse du prix des hôtels 4 étoiles.


Avec les carottes, c’est encore plus simple :

Pour A qui gagne 20 000 euros et B qui gagne 100 000 euros, l’augmentation de 2% indexée, permet à A de n’acheter que 200 bottes de carottes supplémentaires alors que B peut en acheter 1000 de plus !

La solution indexée permet donc d’avantager scandaleusement le pouvoir d’achat des bottes de carottes de B beaucoup plus que A.


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