Commentaire de Christian Delarue
sur Racisme anti-fonctionnaire(s). Des privilégiés, des fainéants et des improductifs !
Voir l'intégralité des commentaires de cet article
Le privé fait plus appel à l’arbitraire pour son recrutement. Le système du concours est fondé sur la qualification et sur le mode caché qui réduit l’arbitraire et qui mmet en place l’égalité des conditions dans la sélection. La paie est fonction de l’indice qui est progressif pour tous les fonctionnaires lesquels avance à l’ancienneté. Personne (sauf exception) ne reste « planté » au SMIC comme dans le privé.
La fonction publique territoriale use de deux modèles. Du coup il y a l’arbitraire qui revient. J’ai vu une commune faire appel au graphologue pour recruter un agent recruté par concours !
Ceci dit je suis pour le rapprochement par le haut à propos des règles de protection des travailleurs. Face à un système fondé sur la mise en concurrence généralisé il importe de promouvoir des dispositifs qui permettent de travailler et vivre dignement pour les moins performants. Ce sont eux qui disent le statut de civilisation d’une société .
Derniers commentaires
-
07/09 10:25 - Christian Delarue
Ceux qui ne produisent rien et qui ramassent les profits se nomment les capitalistes. Les (...)
-
07/09 10:20 - Christian Delarue
Il y a des très hauts fonctionnaires membre de la bourgeoisie mais cette dernière est composée (...)
-
07/09 10:12 - Courouve
Avant, on disait que l’administration était l’endroit où celui qui part en avance (...)
-
07/09 10:08 - Christian Delarue
Fainéant est différent de improductif. Le qualificatif de FAINEANT, qui leur est très souvent (...)
-
07/09 10:06 - Christian Delarue
Au contraire il faut mettre sous statut sécurisant les travailleurs du privé. Principe de (...)
-
07/09 10:04 - Christian Delarue
Vive l’impôt mais juste ie à proportion des facultés contributives. Les riches doivent (...)
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération