cher xbrossard,
voici mes reponses à vos remarques :
"Non, la vraie raison, c’est que pour pouvoir accéder aux cercles des
nantis, ils faut être coopté, faire des courbettes, faire le petit
quand c’est nécessaire : c’est très rarement la compétence qui est
reconnu en entreprise.«
C’est vrai dans l’industrie, et les grandes entreprises, beaucoup moins vrai dans la banque.
Pourquoi ? Car un trader coute tellement cher, qu’on ne prendra pas le premier zozo venu sous pretexte qu’il est le fils de je ne sais qui ou qu’il a su etre petit au bon moment. non, ils veulent des gens qui sont performants et qui en veulent. Ce n’est pas un job facile à avoir, et meme, une fois eu, les évaluations de performance sont régulières et tres exigeantes.
Concernant Kerviel, votre information est érronée. Voici l’info wikipedia :
»Après son baccalauréat, il suit un DEUG en sciences économiques au Pôle Pierre-Jakez Hélias de Quimper où il se passionne pour les chiffres. Il passe ensuite une licence à l’IUP banque et finances de l’université de Nantes avant d’acquérir en 1999 un DESS « back et middle office » à l’université Lyon-II en alternance[5] ; pour cela il est étudiant quatre mois à l’université et apprenti huit mois en entreprise (dont six chez BNP Arbitrage[5]). Il obtient son master en finance de marché avec la mention « assez-bien » en septembre 2000"
Votre agument de dignité d’homme est très intéressant. Mais si vous n’avez pas envie de jouer au jeu des predateurs et des proies comme vous le dites, certains sont prets a le faire pour l’appat du gain. Le probleme n’est donc pas le gain lui meme comme semble le dire l’auteur de l’article, mais le fait que les risques pris pour obtenir ce gain peuvent menacer l’économie.