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Commentaire de RilaX

sur Taxe professionnelle : Le coup de gueule d'un dirigeant de PME


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RilaX RilaX 28 octobre 2009 12:05

Je suis d’accord, la SSII permet principalement de contourner le droit du travail.
Mais elle présente tout de même un avantage non négligeable. Nombre de sociétés ont besoin d’un ingénieur pour le temps d’une mission. Elle n’ont pas les moyens de s’offrir un ingénieur en CDI, ni forcement la matière.
La SSII, permet à l’entreprise d’avoir un ingénieur a disposition le temps de la mission, et permet aussi a l’ingénieur d’avoir un contrat relativement stable.
Car une question a se poser est : « si il n’y avait pas les SSII, quels genres de contrats auraient les ingénieurs qui travaillent actuellement via les SSII ? » La réponse est : « CDD ».
Une entreprise qui n’a besoin d’un ingénieur que pour une mission (de 3mois a beaucoup plus), ne pouvant pas en embaucher un en CDI, l’embaucherait en CDD. Et l’ingénieur serait obligé d’enchaîner les CDD.
Avec la SSII, l’ingénieur a quand même un CDI. C’est pas le paradis, mais c’est pas l’enfer non plus. La SSII répond a un besoin de notre société : les entreprise ont besoins d’ingénieur pour remplir des missions ponctuelles, et les ingénieurs ne peuvent pas se permettre de passer leurs vies entière en CDD.

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