Commentaire de Yohan
sur Comment perdre son employabilité en 10 leçons
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Le CIF est bien plus efficace que le DIF à« protéger » l’employabilité d’un salarié. De plus, c’est un droit que l’employeur ne peut refuser plus d’une fois et qui ouvre sur des formations longues et professionnalisantes
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19/11 12:08 - Junior M
Didier Je serais curieux d’avoir votre avis sur l’article : La préférence (...)
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19/11 11:30 - NOVATEM
Les « formations » type gestiondu stress ne sont pas des formations au regard de (...)
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19/11 11:26 - NOVATEM
Vous dites vraiment n’importe quoi... Sur un cursus universitaire en droit (du moins sur (...)
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17/11 17:46 - hunter
Il faudra peut-être comprendre un jour et revenir sur Terre et comprendre : a) qu’une (...)
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17/11 11:39 - JL
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