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Commentaire de thomthom

sur Comment perdre son employabilité en 10 leçons


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thomthom 16 novembre 2009 19:11

De manière plus synthétique, ce que je reproche à cet article, c’est de mettre en avant des qualité « requises pour une bonne employabilité » qui relèvent bien plus de l’inné que de l’acquis.

Bien entendu, une personne réunissant toutes les qualités que vous demandez sera plus « employable » que les autres, mais votre article ressemble plus à un simple « test d’employabilité » (« notez-vous sur chacun de ces critères pour connaitre votre niveau d’employabilité ») et ne constitue pas du tout un ensemble de conseils permettant de maximiser son employabilité.

DIF ou pas DIF, la formation de ne fait pas tout. Vous ne pouvez pas imposer à quelqu’un d’aimer tel ou tel métier, vous ne pouvez pas forcer quelqu’un à etre bon partout, vous ne pouvez pas décemment forcer une personne à détruire sa vie privée, familiale, etc.. pour suivre les évolutions soit-disant nécessaires de son entreprise (cas de déménagement, mutation, etc...). Enfin, à l’extrème, vous ne pouvez pas décemment attendre d’une personne qu’elle accepte n’importe quel boulot, dans n’importe quelle conditions et pour n’importe quel samaire sous prétexte d’évolution du monde, de l’entreprise et du marché.

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