Il faudra peut-être comprendre un jour et revenir sur Terre et comprendre :

a) qu’une entreprise ne peut payer des salariés que s’ils lui rapportent de l’argent (mais le profit est un gros mot pour certains) : non, non non, ce n’est pas le profit qui est contesté, c’est son omnipotence ! nous sommes à une époque où rien ne peut être tenté, si c’est supposé mettre en danger le sacro-saint profit : c’est ce point essentiellement que beaucoup de gens contestent...capice ?

b) qu’un diplôme préservera de moins en moins du chômage car les entreprises cherchent désormais des compétences plus que des connaissances : là je suis d’accord avec vous, et je trouve ça plutôt positif non ? ce n’est pas parce qu’on collectionne les diplômes qu’on est plus malin que celui qui n’en a pas ou peu. Humainement c’est plutôt rassurant !

c) que notre pays est mal positionné dans la compétition mondiale (et européenne) avec des produits et des services moyen de gamme qui risquent de moins en moins de trouver preneurs Mais bougre de bougre, ne vous est-il pas possible une seule fois dans votre vie, d’envisager la vie des êtres humains, comme autre chose qu’une compétition ? C’est si difficile à imaginer ? sortez un peu de vos conditionnements.
Si vous avez besion d’une formation là-dessus, je vous la fais en 2 heures de DIF pour 2000 brozoufs ça vous va ..... ?(en cash naturellement)

d) que l’employabilité n’est pas un gros mot mais un état d’esprit fait de confiance et de dynamisme et que face à un marché du travail de plus en plus sinistré ceux qui ne développeront pas leurs compétences au travail auront le plus grand mal à se maintenir socialement et économiquement.
L’employabilité c’est simple à résvmer, c’est être un bon svce-bovle d’un dirigeant d’entreprise, en général parfaitement incompétent (même si beavcovp ont de bons gros diplômes, complètement déconnectés des réalités actvelles et en particvlier au niveav technologique, complètement incapables de la moindre réflexion psychologique, de la moindre empathie...j’arrête là, liste non-exhavstive).
Après 18 piges de fonction cadre en multinationale tempérées par mes fonctions syndicales, qui m’ont permis de ne pas partir plvs tôt et de ne pas devenir avssi con qu’evx, je connais bien le monde de l’entreprise, qvi n’est qv’vne annexe de l’école primaire....alors logiqve qv’on parle de formation, enfin svrtovt vovs, pvisque vovs semblez en vivre bien !
L’entreprise de nos jours, c’est surtout ferme ta gueule, on est là pour assurer les 15% annuels de rentabilités des fonds de pensions US, qui ont intérêt à ce que leurs clients puissent se la couler douce à Miami « èffe elle ait »,(comme on disait dans « walk on the wild side »), entre deux pina colada, trois bimbos blondes et un cigare de chez Fidel !
Quid du rôle d’une entreprise dans le tissu social, dans son rôle de fédérateur, d’intégrateur ? Balayé tout ça !Plus rien à foutre ! L’essentiel c’est le cours de l’action du côté de la « rue du mur » ! (wall Street, oui je sais c’est nul, mais j’ai mal à la tête ce soir...).
Alors les formations de « gestion du stress » (où comment retarder l’apparition de ton cancer/ulcère/crise cardiaque (rayer la mention inutile), de manière à ce que tu continues à bien te ruiner la santé le plus longtemps possible pour nous faire faire du profit), « gestion du changement », « motivation des équipes » (genre conneries « team building », « leadership », « 360 ° feedback »), toutes ces conneries issues de cerveaux malades essentiellement made in USA, relevant plus de la secte type sciento qu’autre chose, voilà à quoi sont utilisés les heures de DIF !
vous pouvez dire que j’exagère, mais au fond de vous, vous savez que c’est vrai ! N’est-ce pas là votre fond de commerce ?
Au fond le DIF, c’est comme les 35 heures :une excellente idée, qui a eu vite fait d’être détournée par les entreprises (attention, je parle surtout du sujet que je connais bien, à savoir les multinationales), à leur profit : comment conditionner au mieux les troupes, comment tirer de celles-ci toute leur substantifique moelle !quand ils seront bien vides, eh bien on les dégagera, et on recommencera le processus sur des plus jeunes, où sur d’autres nationalités réputées plus dociles !
Et on en revient donc toujours au même : profit, compétition, guerre économique, concurrence...exactement ce qu’on voit dans les écoles, celui qui a la plus grosse où qui pissera le plus loin !
Lamentable ! Des millions d’années d’évolution d’une espèce pour en arriver là !
« Pathetic » as we say in english !
Cordialement cependant !

H/