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Commentaire de Sylvain Reboul

sur Nadine Morano sauvée par le Net ?


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Sylvain Reboul Sylvain Reboul 16 décembre 2009 16:49

Vous faites votre travail d’éducateur comme nous tous, et je vous félicite, mais ce que mon expérience en Allemagne m’apprend c’est que les stages en entreprises devraient être, comme dans ce pays, généralisés ; à la condition que les employeurs prennent leur mission d’éducateur au sérieux, les comportements disons inadaptés sont vite corrigés dans la plupart des cas.

L’entreprise peut être un excellent lieu d’intégration à condition qu’elle accepte le rôle d’éducateur professionnel et qu’elle ne fasse pas du mépris de telle ou telle manière d’être un critère a priori de recrutement .

Dans notre entreprise en Allemagne nous embauchons 3 apprentis par an sur trois ans (9 apprentis en tout sur 80 personnes), nous les formons dans tous les secteurs d’activité et parlons avec eux très franchement de leur manière de se comporter quand il y a un problème d’inadaptation.C’est à l’expérience que nous nous formons tous et celle de l’entreprise est primordiale.

N. Moreno voudrait que les jeunes se forment tout seuls hors tout contexte familial et social favorable et soient tout de suite opérationnels dans une entreprise, c’est à dire conformes ou pré-formatés . C’est cela le mépris social : croire que chacun de nous est immédiatement conforme ou non à ce qu’on attend de lui, quelles que soient ses conditions de vie antérieures et penser qu’il doit tout savoir avant même d’avoir eu le temps et les conditions nécessaires pour (bien) apprendre

La plupart des jeunes sont prêts à se couler dans le moule, à condition qu’on ne leur tienne pas rigueur de ne pas y être déjà, alors qu’ils n’ont jamais eu l’occasion d’y être.

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