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Commentaire de zvalief

sur Salaires indécents : quelques réflexions sur la notion de « mérite »


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zvalief 28 janvier 2010 14:38

il y a quand même des distinctions à faire entre les patrons, un gros salaire pour une personne qui a créé une entreprise, qui a pris des risques, a investi du temps et de l’argent, cela ne me dérange pas trop (sauf si c’est au dépend de ces salariés), par contre je ne comprend pas que l’on puissent accorder de tel salaires à des personnes comme proglio qui n’ont strictement rien fait pour leur entreprise.
pour ce qui concernent les alibis, je trouve celui de responsabilité beaucoup plus déplacé que celui de mérite, le mérite est une notion vague dont chacun de nous en a une appréciation différente, alors que la responsabilité est une notion claire et en même temps fausse, car au vu des événements, chaque fois qu’une entreprise est impliqué dans une affaire judiciaire, ses hauts dirigeants ne sont jamais inquiétés ou dans le pire des cas prennent du sursis et une petite amende s’apparentant à un pourboire.
un exemple : j’ai un collègue qui travaille comme mécanicien dans une centrale nucléaire, cet homme est amené aussi à travailler dans des zones sensibles de cette centrale comme les pompes des circuits primaires, certaines de ses actions (ou de celles de ces collègues) si elles sont mal faites pourraient entrainer des catastrophes bien pires que tchernobyl. ces hommes qui touchent près de 100 fois moins que le grand boss n’ont-ils pas énormément plus de responsabilité que ce dernier.
en plus de la cupidité et de l’hypertrophie de l’ego, je pense que certains dirigeants souffrent d’amnésie sélective, ils oublient trop souvent que sans le travail de ceux du bas de l’échelle, ils ne seraient rien.

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