Commentaire de Marc Bruxman
sur Salaires indécents : quelques réflexions sur la notion de « mérite »
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Ben déja une entreprise intelligente fait des augmentations individuelles. Ca ne sert à rien d’augmenter tout le monde pareil. Il y a des gens qui le valent plus que d’autres et donc ils gagnent plus.
Meme aux caisses, tu n’a pas intérêt à augmenter tout le monde pareil. Il peut y avoir des gens qui vont traiter plus de clients dans la journée que d’autres (à pondérer selon l’emplacement de la caisse) et bien il faut qu’ils gagnent plus si ils sont plus efficaces...
Derniers commentaires
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29/01 22:11 - Markoff
Bsr la Machine, Mais encore une fois, plutôt que de crier au loup au sujet des écarts de (...)
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29/01 15:25 - Bobby
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29/01 15:19 - Bobby
Bonjour, Deux films peuvent aider à envisager les choses un peu autrement : « Capitalism a (...)
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29/01 14:41 - samir
« Car on donnera à celui qui a, et il sera dans l’abondance ; mais à celui qui n’a (...)
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29/01 14:30 - Pi@h
A partir du moment ou le chef d’entreprise n’avance plus seul, il se doit de (...)
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29/01 11:53 - bo
Très bon article Un oubli de taille : les avantages en nature et liste civile : ils sont (...)
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