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Commentaire de titi

sur Loi TEPA et heures supplémentaires : la machine à fabriquer des chômeurs


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titi titi 14 avril 2010 14:22

Je ne fais pas d’altruisme, je ne fait que répondre à l’auteur.

Dans son article l’auteur s’en prend à la loi TEPA sur des arguments fallacieux.
Il conclue sur « il faut supprimer » la TEPA en éludant totalement la question de la portabilité qui est une avancée sociale importante.


« Mais peut-être n’ont-ils aucune notion de management ces abrutis pour comprendre votre absence d’altruisme..... »
Alors j’explique...
Je prends le cas d’une PME avec 2 techos, 1 cadre et 1 secrétaire.
Si je passe de 39h à 35 h , je libère 8 heures de tech,4 heure d’encadrement et 4 heure de secrétariat.
Je fais quoi de ces heures ? Je créé quoi comme emploi ? Quel profil ? Qui accepte un contrat de 16 heures par semaine ? Personne. Résultat 0 embauche...

IL n’y a que dans les grands centres de prod que cette loi aurait pu être appliquable.
Sauf que pas de bol, 7h n’est pas diviseur de 24h contrairement à 8. Ce qui fait que les équipes continuent de tourner en 3x8 et pas en 3x7 + 3. Résultat 0 embauche...


« Quand à dire que les 35 heures n’ont crée aucun emploi, même si cette solution n’est pas la panacée, c’est un odieux mensonge que vous proférez là ! »
Excusez moi j’avais par remarqué que nous étions « sorti du chomage de masse » pour reprendre l’objectif affiché de cette loi.

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