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Commentaire de Gui

sur Variables d'ajustement


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Gui (---.---.144.116) 15 décembre 2006 15:48

@coprolithe

Il y a de ca, souvent on embauche une « carte de visite » pour des postes de cadre, mais cela ne concerne qu’une petite partie de la population. Il y a aussi les relations déplorables employeurs/salariés, chacun qui pense à arnaquer l’autre, et ce qui engendre une accessibilité à l’emploi très difficile.

Quand je vois le nombre d’entretiens que j’ai passé en France et lors desquels le recruteur fait passer des tests débiles et essaye de coincer le candidat sur des détails, pour finalement proposer un poste de pseudo apprentissage payé une misère et ou tu te tapes tous les remplacements mais quant à la formation promise, où est-elle ?(exemple réel d’une célèbre banque française qui fait ça depuis maintenant 4-5 ans, sans que l’inspection du travail y trouve qqch à redire...), il y a vraiment des choses à améliorer.

Désormais, je travaille à l’étranger, où il y a d’autres problèmes, mais au moins il y a une relation de confiance importante employeur/salarié que je n’ai jamais connue en France et une accessibilité à l’emploi qui est beaucoup plus aisée. Là-dessus, on a vraiment un gros travail à faire


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