Commentaire de titi
sur Le DIF est-il condamné six ans après son lancement ?
Voir l'intégralité des commentaires de cet article
@Gemini
L’inverse est également vrai.
L’employeur doit proposer des stages. Mais le salarié peut les refuser.
C’est ce qui m’est arrivé avec un de mes salarié. Il a toujours refuser tous les stages proposés. Il n’a jamais fait la moindre proposition.
Je précise que je n’ai pas imposé que ce DIF s’effectue en dehors des heures de travail comme pourtant le dispositif le prévoit.
Et lorsqu’il est parti il a réclamer le paiement de son DIF.
Il en va du DIF comme des CP : a force de vouloir un système trop consensuel on ne sait plus qui prend la décision et tout le monde se sent flouer.
Derniers commentaires
-
21/05 20:11 - Didier Cozin
-
21/05 11:24 - Antoineboy
Un des gros points faibles du DIF n’est-il pas qu’il n’y a rien de prévu en (...)
-
20/05 15:09 - Gemini
@apami : dans mon cas, c’est moi qui ai démissionné, pour des raisons indépendantes de (...)
-
19/05 21:47 - Didier Cozin
-
19/05 16:51 - titi
@Gemini L’inverse est également vrai. L’employeur doit proposer des stages. Mais le (...)
-
19/05 16:10 - NOVATEM
Bonjour, J’ai répondu en partie à ces interrogations dans un article : (...)
Agoravox utilise les technologies du logiciel libre : SPIP, Apache, Ubuntu, PHP, MySQL, CKEditor.
Site hébergé par la Fondation Agoravox
A propos / Contact / Mentions légales / Cookies et données personnelles / Charte de modération