Oui tu as entièrement raison. La seule solution que je vois, de mon coté, c’est de jouer sur les deux tableaux. Utiliser les syndicats existants pour ce qu’ils peuvent encore nous apporter sur le terrain et participer à construire une force qui pourrait les compléter (ou les remplacer s’ils refusent la coexistence) demain. C’est en ce sens que la dynamique impulsée par les AG interpro me semble intéressante. Aujourd’hui ce sont des espaces de parole et de coordination. Mais si nous parvenons à garder le contact, à maintenir des rendez-vous réguliers, il se peut qu’un contre-pouvoir ne finisse par sortir de là. Ca demandera peut-être des années et ça ne sera possible que si une mobilisation citoyenne minimale ne se dément pas au fil du temps. Cela peut aussi tirer les syndicats vers leur base, car ils auront peur d’être dépassés, ce sera déjà un bénéfice pour toute la société. Mais il serait réellement préférable d’aboutir (en plus) à la constitution d’un nouveau contre-pouvoir aux mains de la base. Nous avons un besoin urgent de cela car la force et la fréquence des attaques sur nos droits sociaux risque de continuer à s’accélérer.

La spécificité de ce nouvel outil de lutte pourrait être le décloisonnement. Par définition ce qui est neuf dans les AG interpro c’est de permettre la rencontre de tout type de citoyen, qu’il soit salarié ou chômeur, jeune ou vieux de telle ou telle branche. Ce qui nous unit est bien plus important que les détails qui nous séparent. Nous subissons les mêmes coups de bélier aux mêmes endroits, quel que soit notre secteur d’activité ou notre statut.

Si l’on parvient à forger un outil qui sache rester un lieu de rencontre pour les citoyens, et où tout avis a le droit d’être exprimé ; si nous parvenons à nous coordonner, sur une base décentralisée, pour être capable de déclencher des mouvements de grève ; et si nous gardons l’esprit alerte pour faire face à toutes les tentatives de récupération et d’instrumentalisation, c’est à dire si nous demeurons rétifs à toute forme de prise de pouvoir ; et finalement si nous réussissons à essaimer à l’étranger et à créer - dans le même esprit - une coordination à l’échelle de la planète ; alors nous aurons réussi ce que le peuple n’a pas pu faire depuis trente ans : s’opposer enfin au néolibéralisme.

Quoiqu’il arrive la séquence actuelle est riche. Nous avons le droit à plusieurs essais. Si cette tentative ne réussit pas immédiatement, elle constituera immédiatement un terreau à de futures expériences. Quoiqu’il arrive, nous devons rester mobilisé pour continuer à avancer, y compris dans les moments où l’on aura perdu la direction.

Ces moments sont d’ailleurs souvent les plus riches. Gardons-nous de viser un objectif trop précis, ce serait préparer l’émergence d’un nouveau dogme et de nouvelles limitations. Un socle de valeurs positives, et l’horizon grand ouvert sur toutes les formes d’organisations possibles, y compris celles que nous n’imaginons pas encore, devraient nous suffire à conserver ce qui fait notre essence, la seule chose en somme que nous ne devons pas perdre. Tout le reste peut bien se transformer.

Quand aux valeurs, voici celles que j’entrevois :

• liberté d’expression et d’opinion, ouverture à tout citoyen
• refus d’une quelconque prise de pouvoir, qui doit rester dans les mains du peuple
• coordination du bas vers le haut

Quelques idées concrètes à réfléchir :

• Aucun mandat permanent, nécessité de faire tourner les rôles dans les AG. Les mandataires ne sont jamais les mêmes personnes trop longtemps. Pas de petits arrangements, pas de négociations en catimini, que ce soit en interne ou à l’extérieur (avec le gouvernement, les entreprises ou les syndicats)
• Un cadre réglementaire le plus léger possible, et pourquoi pas nul, l’assemblée sera libre, y compris libre de se tromper et de se faire mal, mais toujours libre de changer de direction

Voilà pour aujourd’hui.

Merci pour vos interventions :)

Raphaël