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Commentaire de clostra

sur Pourquoi Valls et l'UMP ont une vision ringarde du travail


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clostra 4 janvier 2011 11:19

Oui on voit bien que cette « machine à gaz » a été mise en place par des gens qui n’ont jamais travaillé en entreprise de production.
Les RTT restent intéressants pour les cadres qui ne comptent pas leurs heures et peuvent en effet « faire marcher le tourisme » car leurs revenus sont suffisant.
Pour tous les autres, une diminution du temps de travail quotidien me semble la meilleure solution (NB augmenter de 3% ou plus un petit salaire est vraiment dérisoire pour la consommation !)
L’ayant expérimenté (zut je me répète sans doute parce que ça me tient à coeur) dans un contexte de montée en puissance de la production (d’examens de laboratoire en milieu hospitalier), le meilleur système que j’ai connu est le suivant :

les personnes constituant l’effectif d’une ou plusieurs équipes, sont amenées à dépasser leurs heures. Elles relèvent leurs horaires quotidiennement afin de faire valoir des heures supplémentaires qu’elles récupèreront en s’arrangeant mutuellement entre elles. *Souplesse et flexibilité« librement consentie avec un retour, les salariés adorent.

Lorsqu’il est impossible de récupérer ces heures, il est temps d’aller voir les responsables pour négocier un CDD. Trois avantages : ce CDD est justifié »a priori", ce CDD permet souvent une embauche de la personne si la montée en charge de travail se confirme, une personne formée, enfin, cela donne du travail à une personne sans emploi.

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