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Commentaire de Marc Bruxman

sur Comment exploiter (légalement) les stagiaires ? Lisez Capital !


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Marc Bruxman 12 janvier 2011 19:32

J’ai fais trois stage en tout et pour tout dans ma scolarité :

  • Un comme développeur dans une PME (éditeur de logiciels) d’informatique payée 1000 € / Mois + tickets restaurants.
  • Un comme développeur informatique dans un grand compte (éditeur de logiciels) (700 € / Mois + resto d’entreprise)
  • Un comme développeur dans une PME (éditeur de logiciels) payé 1200 € / Mois (préembauche) le salaire est bien monté après.
En clair non les stages ce n’est pas toujours de l’exploitation. Je n’ai pas eu de piston pour aucun de ces 3 stages, quoique pour le dernier un prof de mon école m’a fait une recommandation.

Certe un stagiaire est bcp moins cher qu’un ingé diplomé mais d’un autre coté, il est encore en cours de formation et même en stage de fin d’étude on manque plus ou moins d’expérience.

Pour les stages à 350 € mensuels (ou moins à l’époque on pouvait proposer 0) on m’en a proposé dans l’industrie effectivement ou ils se plaignaient de ne pas recruter d’informaticien compétents mais offraient une misère. On m’en a aussi proposé des non rémunérés (généralement dans des organismes publics). La plupart de ceux qui cherchaient à être bien payés ont réussi à l’être. Certains révaient de bosser dans tel ou tel secteur d’activité (typiquement l’aéronautique) et ont acceptés des rémunérations moindres.

Bref je sais que certains abusent, mais ca ne m’a jamais semblé délirant de trouver un stage bien payé du moins en région parisienne.

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