Allez je vais cracher un peu de venin, mais quand même, il n’y a pas beaucoup de services aussi déplorables que la fonction publique.

A l’exception du système hospitalier, sur lequel je ne pourrias jamais m’ndigné, ayant eu l’occasion de constater à plusieurs reprises son efficacité malgrès un manque de moyen flagrant.

Le reste donne vraiment l’impression d’organisme géré par des branleurs. Déjà, dans bien des cas, on poirotte.
A la sécu,
Au commissariat,
A la SNCF,
A la poste,
Au impots
et j’en passe...

Certains me rétorqueront que c’est parce qu’il manque de personnel. Faudrait quand même pas se foutre de ma gueule, je voyais germaine qui causait à Raymonde de son plat de ce midi, fallait pas les presser ces petites dames...

En ce qui concerne le système scolaire c’est pir, et en plus il est très inégalitaire. Mon exemple, j’ai grandi dans le 93, mais la partie vraiment vilaine (Stains). Pur produit du terroir banlieusard. J’ai réussi à aller jusqu’à un master II, à Tolbiac. J’ai quand même été frappé par la différence de niveau de mes camarades, après le bac, entre les Parisiens et nous. a croire qu’on avait aps eu le même programme. Le taux d’echec était très important, dans mon coin. Alors effectivement, je peux comprendre que ca ne doit pas être plaisant pour des prof de se faire muter dans le ghetto francais (j’appelle un chat un chat, le 93 c’est le ghetto !), pour se faire insulter par des sauvageons urbains. Mais malgrès tout comment faire pour ceux qui veulent s’en sortir ? Franchement, j’en ai vraiment chié pendant ma scolarité pour essayer d’avoir des notes convenables. Dans mon 93, j’étais parmis les meilleurs au lycée, un fois mélangé à la foule normale, j’étais tout ce qu’il y a de plus moyens. Croyez moi c’est vexant !
Je sais que je vais être dur, mais je pense que les proffesseurs que j’ai eu, à quelques exception près, étaient de mauvais profs, voir de très mauvais...

Etant donné que les fonctionnaire ont la sureté de l’emploi, qu’est ce qui peut les motiver à mieux travailler, à s’investir d’avantage... L’argent ! Je suis donc pour un commissionnement supplémentaire des mecs qui bossent bien. Plutot que de penaliser, recompenser me parait être une méthode de management bien plus interessante.

Parce que y en a marre des branleurs !