Commentaire de jef88
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Bel article !
La mode actuelle n’est plus au changement permanent qui signifie adaptation et amélioration mais aux mini-révolutions (c’est comme cela que sont vécues les « réformes » par les salariés).
Ce mouvement pseudo-révolutionnaire existe depuis toujours mais s’est précisé et généralisé depuis le début des années 1990 avec la mise en place de « procédures » dans le cadre d’une pseudo-recherche de qualité baptisée ISO9000.
En effet nous avons vu à la fois la prédominance du savoir sur le savoir-faire avec la promotion des diplomés aux postes à responsabilité et l’exclusion des non-diplomés même avec 15 ans de bons résultats dans le métier.
L’industrie française a sombré dans un pseudo-modernisme ou elle s’est noyée.
Pour résumer :
Avant :
Chacun était responsable de son travail. chacun à son niveau pouvait se simplifier la vie en améliorant la production. Ceux qui réussissaient montaient dans l’ascenceur social, les autres restaient à leur place...
Maintenant
Chacun doit respecter protocoles et procédures .
Toute dérive est punissable
Pour avoir une bonne situation il faut un bon diplome donc avoir été aiguillé vers les bonnes études par une bonne famille
Et que personne ne bouge !
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