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Commentaire de Marc Bruxman

sur Le bonheur des salariés est-il possible ?


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Marc Bruxman 7 juin 2011 19:29

Je vous rejoins sur la perte de sens. Avant certains travaillaient pour faire plaisir à Dieu, d’autre parce que le fruit de leur travail servait de façon visible (l’ouvrier dans l’automobile savait que des gens conduiraient sa voiture et y prendrait du plaisir, etc, ...).

Cela a changé, vu que de moins en moins de monde est affecté à un travail « productif » (celui ci est soit réalisé par des machines soit délocalisé) et que le sens de la plupart des boulots qui reste ici est de permettre une maximisation du profit. De plus souvent la machine décide tout et l’humain exécute. Dans la restauration rapide, un chronométre est intégré pour que la cuisson dure « pile » le temps. Tout a été rationalisé au max et il n’y a plus que les cadres à haut niveau qui prennent des décisions. Les autres exécutent. Quand aux cadres, ils savent souvent qu’ils bossent « pour faire du fric ». Quand on peut en faire bcp c’est effectivement une motivation suffisante. Avant le communisme fournissait une motivation aux exploités du système.... En ce sens le communisme était un bon allié du capitalisme.

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