Article encore à côté de la plaque. Je me répète à force, mais je me demande au nom de quoi il faudrait créer de nouveaux « contenants » (17 contrats en cours actuellement CAE/CNE/CIVIS and co) alors que le problème réside dans les contenus.

Je préfère de loin un CDD à un CNE ou un CPE, et je parle en connaissance de cause puisque je suis en CDD. Je peux vous dire également que le problème reside aussi dans les primes de départ dans un CDI et au final sur les faibles rémunérations liées au salaire. Actuellement mieux vaut vivre des rentes de loyers que d’un salaire, même de cadre...

Vous voyez, je pense que vous ne comprennez fondamentalement pas les attentes des jeunes. Avoir un préavis d’un mois au bout de 6 mois ? N’est ce pas déjà le cas pour un CDI ? Avoir 7 mois de chômage après 6 mois de travail, n’est-ce pas déjà le cas dans le code du travail ?

Déjà on frise la blague, mais elle où elle ne me fait plus rire, c’est qu’elle atomise les liens sociaux de notre société pour en faire une société à statuts à géométrie variable. « Diviser pour mieux règner diront certains ». Plus concrètement, est-ce que vous seriez prêt, vous, à 24 ans à avoir encore un tuteur en entreprise (quid des modalités d’applications ?), à subir un recrutement en CDI et à ce que l’on vous dise « Ah non pour vous c’est CPE », à vivre dans une entreprise la peur au ventre, à ne pas pouvoir se projeter à l’avenir ? Bref à ne pas avoir confiance ni en vous ni dans les autres ?

Cette société de suspicion, d’avantages et de « vaches sacrées » me fatigue. Elle me gonfle même.

On forme des gens à des choses qu’ils ne feront pas (et inversement). On donne des pouvoirs à des imbéciles, scolaires, et non ouverts sur le monde (qui a dit Villepin ?) et qui plus est non élu. On voue une confiance aveugle dans un système qui génère des inégalités et ne profite finallement qu’à une minorité, c’est une réalité.

Alors oui, allez y, foncez pour le CPE, mais soyez franc et dites tout.

M.De Villepin s’est bien gardé d’évoquer les 3 ans (quid des modalités d’application bis) d’allègements de cotisations patronales. Il s’est bien gardé de dire le coût de la mesure dans un budget dans le rouge écarlate. Pour exemple, le CAE coûte 1,2 milliard d’euros/an (ça fait réfléchir). Filer du boulot (de merde) aux gens, et aux jeunes, sous pretexte de jouer les stats, ce n’est en rien résorber les problèmes de fond. Si la confiance est en berne et si les gens n’aiment pas ou ne se sentent pas bien dans ce qu’ils font, il ne faudra pas s’étonner qu’un jour la population se soulève.

Cela s’est déjà produit. Cela se reproduira. Et sans doute plus vite que vous ne le pensez en proposant des solutions qu’un gosse de 14 ans pourrait proposer un en regardant TF1 au journal de 13H en semaine (et oui ça casse le cerveau durablement ça).

Merci et avant d’être pragmatique, soyons lucide et FRANC.