Commentaire de Olivier
sur Le modèle allemand
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Un autre problème des entreprises françaises est que le travail n’est pas une valeur, et n’est pas du tout considéré. C’est même le contraire ! Seul comptent le « relationnel » et le politique.
Les dirigeants sont généralement des carriéristes intrigants, incompétents et irresponsables. L’abus délirant de réunions est un signe qui ne trompe pas, qui permet de diluer les responsabilités et d’éviter de faire un véritable travail.
Derniers commentaires
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16/09 17:09 - Salamanca
Les allemands ont entrepris de nombreuses réformes sous l’impulsion de Gérardt Schroder, (...)
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16/09 12:30 - HELIOS
... tout l’article (sympathique au demeurant) est une analyse tres superficielle. Je (...)
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16/09 11:59 - mick_038
En même temps, 20 ans de droite, dont 10 de sarkozysme (c’est la faute aux étrangers), (...)
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16/09 11:35 - theproxy
@olivier, je voulais dire « un peu caricatural », « fonctionnaire nécessairement profiteur » (...)
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16/09 11:19 - theproxy
Olivier, j’aimerai nuancer ton propos que je trouve caricatural...un peu comme le (...)
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16/09 10:01 - Olivier
Un autre problème des entreprises françaises est que le travail n’est pas une valeur, et (...)
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