L’auteur écrit :
La conséquence de cette situation, c’est que pour pallier le manque de développeur, on est envahi de développeurs médiocres ou franchement mauvais
Le problème réside dans la valeur que l’on attribue au travail de développeurs. Actuellement ce qui est valorisé c’est d’être un bon commercial/manager ou consultant « business ». Ce pourquoi les jeunes ingénieur préferent faire de la MOA ou du « métier » plutot que du développement. Les premiers salaires proposés ont une forte influence sur les choix de ceux qui démarrent une carrière dans l’info.
Un développeur commence entre 25 et 33k, un consultant MOA entre 30 et 38 et un consultant « métier » à qui l’on fait croire qu’il fera de la strat commence entre 36 et 40. Forcement, les plus brillants choississent le métier et les moins bons le code.
Mais le monde de l’informatique n’a rien inventé sur ce point. On se plaint du faible nombre de jeunes qui choississent la recherche en France. Pourtant les cerveaux et potentiels sont bien là mais préferent faire de la finance de marché/banque d’investissement/fusion acquisition. Et là encore les raisons sont les mêmes.
Revalorisez votre profession (j’avoue je n’ai aucune idée de comment faire) et les cerveaux suivront !