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Commentaire de Gabriel

sur Merci et meilleurs vœux 2012 Monsieur le président


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Gabriel Gabriel 27 décembre 2011 07:54

Vous avez raison ddacoudre, il faut le licencier et sans indemnité car après tout, il n’est rien d’autre que notre employé et en plus, un employé qui saccagé le travail et tapé dans la caisse.


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