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Commentaire de Valerianne

sur Avec la crise, le nouveau comportement de certains DRH…


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Valerianne Valerianne 1er février 2012 16:14

Merci pour vos commentaires, tous intéressants.

Perso, je n’ai jamais été DRH. Juste « chargée de recherche » puis « consultante RH », au sein d’un cabinet que je ne citerais pas, mais qui existe encore, et qui a été créée par une femme très professionnelle et aussi très humaine ! (et assez anticonformiste dans son genre, dans un milieu qui l’est rarement... : n’hésitant pas à présenter par ex à ses clients des candidats autodidactes, parce qu’elle les trouvaient tout simplement compétents et intéressants...). Elle n’aurait en tout cas jamais agi comme le RRH dont je parle. Et en 6 ans de collaboration avec elle, je l’ai toujours vu faire preuve de respect et d’écoute envers tous.

Après, c’est le principe même de « l’approche directe » (la « chasse de têtes ») qui ne m’a plus convenu. Je trouvais dommage que les mêmes postes soient toujours proposées aux mêmes personnes, et qu’ainsi, on laisse de côté toute une frange de la population. D’où mon orientation après vers l’humanitaire, puis l’insertion, qui correspondaient mieux à mes « valeurs » (mais je suis d’accord que dans ce secteur d’activité, tout n’est pas forcément rose pour autant...).

En tout cas, à lire certains, à entendre également certains amis, je crois que j’ai eu de la chance d’être confrontée très rarement, jusqu’à ces derniers temps, à ce type de situation ! Ca commence à être plus fréquent peut-être parce que je fais partie de la catégorie « senior » (j’ai 49 ans), catégorie peut-être avec laquelle ce type de RRH ne prend plus vraiment de gants. Evidemment, ça me choque ! (précision à l’égard de la personne qui me trouve « trop polie »... smiley), et je déplore que des personnes aussi peu respectueuses des autres peuvent occuper ce type de fonction.

Bonne journée à tous.

 

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