Commentaire de Marc Bruxman
sur Vie & Vicissitudes D'Un Chômeur
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Puisque vous parlez de compétitivité, je vous invite à regarder la relation qu’entretien celle ci avec le salaire minimum. Le salaire minimum (peu en importe le montant) est aussi le niveau minimal qu’un salarié doit rapporter à l’entreprise (plus les charges) pour être employables.
En clair, un smicard doit rapporter 1700 € à sa boite pour être employable. Plus ce salaire minimal est élevé, plus vous créez une société ou la productivité a son importance et sera optimisée. Je me souviens encore de l’éclat de rire d’un américain lorsqu’il avait vu un distributeur automatique de pizza dans une rue. C’était impensable pour lui, ils auraient pris un salarié à pas cher qui aurait vendu la pizza. En clair, chaque augmentation du coût minimal du travail, mets des gens au chomage. Une baisse progressive du salaire minimum (comme en Allemagne) est le seul moyen de revenir au plein emploi. Cela ne changerai pas grand choses financiérement pour ceux qui ne gagnent déja pas grand chose (sauf qu’ils travailleraient au lieu de ne pas le faire), mais la classe moyenne, elle en bénéficierait grandement.
Derniers commentaires
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19/02 23:09 - titi
Vous voulez parler de l’époque : « Pas besoin de diplôme pour être embauché ! » Où les (...)
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15/02 22:47 - foufouille
@ bruxman donc tu baisses ton salaire, tu es pas chomeur dans ton cas, on prend le salaire (...)
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15/02 19:31 - Marc Bruxman
Foufouille, Personne n’a a baisser son salaire. Ceux qui bossent déja sont productifs (...)
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15/02 09:30 - TOUSENSEMBLE retraité FRONT DE GAUCHE EX DP sante social
il ya chomeur et chomeur le chomeur HOMME POLITIQUE A DES SACRES AVANTAGES...et un (...)
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15/02 06:40 - piquecul
Pour pouvoir ouvrir un droit aux indemnités il faut y avoir cotisé sinon rien à (...)
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14/02 23:16 - sisyphe
@ bruxman Et d’une, il se trouve que le taux de chômage en Allemagne, est, en Janvier (...)
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