Quand on amorce un sujet de cette facon, en étalant une vague propagande pro états-unienne il me parait inconcevable de venir ridiculiser ceux qui viennent rétablir quelque vérités.

Sous le couvert d’un volet écologique « contestable » l’auteur essaye ici, par la force, de nous poser deux ou trois vérités contestables. JE connais quelqu’un qui a eu la chance de bosser dans un Wallmart, je parle de chance parce que du boulot il en a cherché pendant 3 ans avant de trouver celui là, oh au Quebec, mais quand on est étranger là bas, comme ici, malgré son bac +2 en poche (en compta) rien n’est vraiment facile, alors il a fait magasinier. Les conditions de travail étaient pourries. Et la création d’un syndicat (le seul à ma connaissance dans un Wallmart) a precédé des problémes de livraisons du magasin, des ruptures sur de nombreux produits, étonnant pour l’un des meilleurs logisticiens du monde (cherchez les ruptures chez wallmart ... courage ca n’existe pas ou tout comme). Bref ce magasin a donc été fermé pour « problémes de logistique », un peu comme un bureau de tabac qui serait en rupture de stock de tabac et qu’on fermerait pour les même raison, alors que le seul responsable logistique est la SEITA (ou un autre organisme à la con).

Bref ca s’appele une introduction, WallMart c’est bien, ca refuse le dialogue. Et ses conditions de travail étaient réellement horrible un salaire « indécent ». WallMart a des salariés parcequ’il faut bien vivre, et que souvent aux USA un travail ne suffit pas. Oh bien sur il y’a toujours les classes moyennes/hautes et hautes qui ne connaissent pas ce genre de soucis et pour qui 45h suffisent. Je suis technicien en france et les 45h je les fais ... payé 35 je vous rassure. Travailler plus ne rapporte pas plus, jamais heure supplémentaire ne sera payé dans mon entreprise ... ni même compensée par le salaire, mais ce n’est pas le débat.

Pourquoi les employés restent chez WallMart, parce que tout le monde n’a pas la chance de pouvoir changer de poste comme ca, le travail flexible n’intérresse que les personnes avec un salaire elevé et les entreprises. Personne ne fait du caritatif, mais l’humain n’est pas une marchandise ou un coût qu’il faut flexibiliser, enfin je me plais à le penser.

Wallmart ne veux pas être le plus ceci ou le plus celà, simplement gagner plus d’argent, pour encore engraisser un peu plus des actionnaires tous assez riche pour faire vivre plusieurs dizaines de milliers de personnes durant plusieurs vie, mais c’est sur si je dis ca c’est uniquement parce que je suis jaloux ...

je rappel la facon dont l’article débute : « Avec certaines pointes à 1,5 milliard de dollars par jour, le chiffre d’affaires annuel de Wal Mart frise les $ 316 milliards ! (marge nette de 3,5 %) Certes, ses 1,8 million de salariés ne travaillent pas avec un pistolet sur la tempe : ils doivent bien y trouver satisfaction, notamment ceux qui travaillent aux Etats-Unis, pays qui ne connaît pas le chômage. Mais enfin, les méthodes de l’entreprise ne sont pas franchement emballantes, même si tout le monde y va faire ses courses car sa force, c’est Everyday Low Prices. »