« oui, voila pourquoi il faudrait peut-être songer a diminuer les rémunération des cadres et des actionnaires et du patron. »
Bah non.
Parce que sans le commercial qui va vendre le produit manufacturé, ce dernier à une valeur de 0, voire une valeur négative puisqu’il a couté.
Sans l’ingénieur qui a défini les process pas de produits
Sans le technicien qui a procédé à l’industrialisation pas de produits .
Et clairement aujourd’hui la valeur ajouté n’est pas dans le produit.
Pour ce qui est de l’actionnaire, je vais encore m’appuyer sur le cas Peugeot.
Peugeot les « bonnes années » la marge opérationnelle est maxi de 6%.
La marge opérationnelle étant rognée pour atteindre le résultat.
Le résultat étant rogné de 33% pour atteindre le bénéfice.
Le bénéfice n’étant pas intégralement redistribué en dividendes.
Ces dividendes étant d’ailleurs assujettis à l’IR et CSG+RDS.
Moralité : la rémunération des actionnaires ne représente quasiment rien.
Cela fait des millions car Peugeot brasse des milliards, mais en pourcentage c’est peanuts.
Et ceux qui racontent que c’est en « taxant » ces revenus qu’on va sortir le pays de la merde, font prendre des vessies pour des lanternes.