Ah oui ?
Alors, petit rappel historique :
Le droit de grève :
1941
4 octobre
Interdiction de faire grève en France
La
loi du 4
octobre 1941 dite « Charte du travail », est votée par le
régime de Vichy. Elle interdit la
grève et pose le principe des
syndicats uniques et obligatoires.
Voir aussi : Dossier histoire du droit du travail -
Histoire du Régime de Vichy -
Grève -
Histoire du Droit de grève -
Histoire du Travail
1946
27 octobre
Les droits sociaux inscrits dans la constitution de la Quatrième République
L’avènement de la Quatrième
République transforme à sa manière le
droit du travail en France. Désormais, par leur inscription dans le préambule, certains
droits et libertés deviennent constitutionnels. Le texte affirme ainsi que « Tout homme peut défendre ses
droits et ses intérêts par l’action syndicale et adhérer au
syndicat de son choix. », instaure le
droit de grève et l’
interdiction de la discrimination au
travail. Il s’engage aussi sur le respect du
droit international. L’attachement à ce préambule et à la
déclaration universelle des
droits de l’homme sera réaffirmé dans la
constitution de 1958.
La liberté syndicale
L’enseignement libre et gratuit
Les allocations familiales :
Le 11 mars 1932, la loi Landry généralise les allocations familiales pour tous les salariés de l’industrie et du commerce, l’adhésion des employeurs à une caisse de compensation devenant obligatoire. Le montant des allocations peut varier selon les catégories professionnelles et d’un département à l’autre et l’intervention de l’État est encore limitée (fixation d’un taux minimum départemental, procédure d’agrément ministériel pour chacune des caisses)2
Caramba : encore raté !
.