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Commentaire de tdelache

sur Un stage chez le leader du CAC40 : Analyse d'une offre d'aujourd'hui


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tdelache 21 décembre 2012 11:32

En quoi cela est choquant ?

Tout le monde sait que les recruteurs sont plus souples que ce qui est dit dans l’annonce. Si vous n’avez que 4 ans (et non 5) d’expérience, si vous n’avez pas fait de journalisme mais que dans le même temps, vous avez une excellente aisance en français et une excellente maîtrise de l’anglais (ce qui est bien courant chez les jeunes diplômés des Grandes Ecoles), votre CV intéressera le recruteur. Les recruteurs savent bien qu’ils mettent la barre haut, mais c’est pour attirer les meilleurs talents et c’est pour éviter qu’un guignol fasse perdre du temps au recruteur. Plus il y a des critères de qualifications, moins il y a de répondants (et donc de répondants à côté de la plaque) et plus il est simple de trouver la bonne personne. Et s’ils ne trouvent pas, ils n’ont qu’à lâcher du lest, mais cela, c’est le problème de l’entreprise.

Mais surtout, le marché de l’emploi est bel et bien un marché. Si, avec autant de qualifications, l’entreprise ne trouve pas la personne qui convient (quelqu’un qui a les qualifications cherchées et qui accepte le salaire proposé), ce sera à l’entreprise de s’adapter. En France, personne n’a jamais forcé quelqu’un à travailler pour lui. Alors quand j’entends certains dire que c’est de l’esclavagisme, c’est une outrance. Encore une fois, M. Tout-le-monde aime se faire passer pour une victime.

Tant qu’il y aura des gens pour travailler sous ces conditions, pourquoi l’entreprise s’en priverait-t-elle ? Pour que vous compreniez bien, imaginez que M. Tout-le-monde se voit proposer une maison à 50.000 € alors qu’elle en vaut 3 fois plus, vous croyez que M. Tout-le-monde se priverait d’économiser de l’argent ?

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