Les syndicats sont responsables, par leur immobilisme forcené et leurs combats dépassés, d’une part non négligeable des emplois qui disparaissent régulièrement. Il serait temps qu’ils se mettent à la page en apprenant le fonctionnement et les contraintes d’une entreprise d’aujourd’hui. A lire les différentes réactions, j’ai le sentiments de me trouver plongé dans un Zola.

Oui, les entreprises ont besoin de flexibilité. La durée de validité des contrats passés aux entreprises est de plus en plus courte. A l’intérieur de ces contrats, les clients demandent, (exigent !) de la réactivité. L’entreprise a donc besoin d’une variable d’ajustement, cette variable étant les ressources humaines. Elle doit pouvoir ajuster ses effectifs rapidement au gré des flux de commandes. C’est du basique, mais je n’ai pas le sentiment que beaucoup en ont conscience. A vouloir rigidifier plus qu’il ne l’est le droit du travail, on prive l’entreprise de sa capacité de réaction. La réponse des petites entreprises, car ce sont bien celles-ci qui composent la majorité du tissu économique national, préfèrent ne pas honorer une commande plutôt que de s’attacher un boulet au pied.

A vouloir surprotéger le salarié, on tue son emploi. La distribution est un des secteurs le plus porteur en termes d’emploi. Les effectifs ont fondu de 13.000 postes en 2011. Et ce n’est pas fini. A titre d’exemple, on voit fleurir de plus en plus de bornes libre service pour le paiement dans les magasins. Ce sont autant de postes d’hôte(sse)s en moins. Les contraintes pour faire travailler le personnel en caisse devient tel qu’on remplace l’homme par la machine. Ce n’est certes pas un métier facile, mais il permet à certaines catégories de personnes d’accéder à un emploi.

Laissez les entreprises vivre. Ce sont elles qui nous font vivre.

Vous voulez une idée de revendication.. ? Demandez que la partie excédentaire du budget de fonctionnement des Comités d’entreprise soit versée aux salariés par exemple. Ah, vos représentants ne veulent pas partager le gâteau et veulent continuer à vivre comme des pachas au détriment de leurs « camarades », préférant la première classe plutôt que la seconde, le trois étoiles plutôt que le Campanile... Comment, ils ne vous ont pas parlé du scandale du budget de fonctionnement qui est claqué parce qu’il doit être claqué.. ?