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Commentaire de Rincevent

sur Le “pouvoir”, les “crises”, la communication paradoxale et « L'effort pour rendre l'autre fou »


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Rincevent Rincevent 31 mars 2013 00:53

@ Muriel74 

Pour avoir connu les débuts de la démarche qualité ainsi que de l’évaluation annuelle de l’agent par le « nouveau cadre » fraîchement sorti de son école, je crois bien ressentir votre problème, Je suis passé par là aussi, jadis, et si je m’en suis tiré sans trop de dommages c’est que le système n’était pas encore bien rodé. C’est particulièrement destructeur quand on a affaire à un cadre un peu pervers, qui va se servir de cette nouvelle doxa pour vous faire plier, la condition essentielle étant de vous isoler du reste de l’équipe (la formule de l’entretien en tête-à-tête sert à ça et les autres y passeront aussi).

Une solide formation sur les mécanismes de communications paradoxales m’avait bien servi mais n’avait pas été suffisante pour enrayer cette machine une fois lancée. Sans un concours de circonstances que j"avais immédiatement exploité à mon avantage, je serais passé à la trappe…

D« une manière générale l y a grand bénéfice à lire les auteurs de la mouvance de Palo Alto, que ce soit pour sa vie professionnelle ou personnelle. Ca peut éclairer notre »part d’ombre" aussi.

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