Bonjour le 421,

Depuis l’annonce faites il y quelques années du « nouveau » statut de l’autoentrepreneur je me suis dit cela semble trop beau pour être vrai. Et effectivement il y à des nombreux pièges.

Vous avez cité un des pièges et pas le moindre :

— début de citation —
ON VOUS DEMANDE A CHAQUE FOIS UNE INFORMATION QUI SEMBLE DE LA PLUS HAUTE IMPORTANCE. VOS BIENS SONT-ILS SAISISSABLES ??
— fin de citation —

Un autre piège c’est que vous devenez donc un « travailleur indépendant » et si vos revenues reposent uniquement sur les fruits de votre travail en autoentrepreneuriat vos perdez vos droits aux prestations sociales !

Attention : l’auto-entrepreneur ne bénéficie pas de couverture de l’assurance chômage en cas de cessation d’activité. 

En fait ce statut de autoentrepreneur, c’est ma conviction, été crée avec le but de s’adresser aux RMI-stes de l’époque pour embellir le chiffres des chômeurs ou des personnes ayant droits aux prestations sociales.

Quel est la réalité de l’autoentrepreneur, catégorie d’ailleurs mal vue par les artisans ?

Il s’agit dans la grande majorité des emplois précaires !!!

En 2009, 328 000 personnes ont créé une auto-entreprise, dont la moitié exerce une activité économique effective. Ces auto-entrepreneurs actifs sont proches des créateurs d’entreprises « classiques » par leurs caractéristiques, mais ils tirent de leur activité un revenu très inférieur : en moyenne, 4 300 euros de revenu annualisé la première année, soit trois fois moins que les créateurs classiques. Ils exercent souvent en parallèle une activité salariée. Deux ans plus tard, fin 2011, 102 000 sont toujours actifs économiquement, mais seuls 79 000 ont pu dégager un revenu positif de façon continue sur les trois ans. source

Je déduit que l’autoentrepreneuriat rime à avec misère sociale dans la grande majorité des cas !

Il reste cependant une alternative à autoentrepreneuriat qui est le portage salarial.

Apparu en France dans les années 1980, le portage salarial est resté longtemps confidentiel avant de connaître une croissance importante dans les années 2000.

En gros quand il s’agit du portage salarial la personne (travailleur) intéressé s’adresse à une société spécialisé à ce sujet la quelle sert comme tampon entre le travailleur est ses clients ;
C’est la société intermédiaire qui fait la facturation pour les clients et qui verse ensuite le salaire au travailleur ... le travailleur reste maître de l’organisation de son travail mais bénéficié de la préservations de ses droits aux prestations sociales en cas dur.

Pour résumer :

En France les PME’s payent beaucoup trop de charges !!

Au titre de 2007, le taux implicite varie de 39 % pour les PME (de 10 à 249 salariés) à 19 % pour les grandes entreprises (de 5 000 salariés et plus).

La complexité administrative en France fait que je préfère rester employé, car plus avantageux pour moi ... pourtant je rêve toujours, à 55 ans, d’avoir ma propre société en informatique ... mais quand je vois les mésaventures des nombreux amis au tour de moi, .... 1 entreprise sur deux ne survie pas à la 5ème année ... et l’aventure s’arrête souvent avec des grosses dettes (sans filet social) suite à l’argent très souvent réclamé par L’URSSAF !!!

L’URSSAF est une grande machinerie destructrice d’emplois !
C’est hallucinant de voire arriver les factures de l’URSSAF avant d’avoir démarré son activité professionnelle....

L’organisation de la gestion du travail en France doit être entièrement réformé !

N’oublions pas :
Ce ne sont pas les multinationales qui créant des emplois mais les PME’s !