C’est vraiment un de nos problème de fond. Des tas de gens prétendent que nos fonctionnaires, en plus d’être beaucoup trop nombreux, seraient paresseux. Ce n’est malheureusement pas assez vrai.
Beaucoup sont pleins de bonne volonté et cherchent a justifier leur existence. Et cela marche. Quand ils disent qu’ils sont absolument débordés, on rigole alors que c’est souvent vrai. A force de créer des normes des vérifications et contrôler a tour de bras, il est des services qui ne savent plus ou donner de la tête. C’est en toute sincérité qu’ils demandent des crédits et des postes.
Les modes de recrutement et de formation aggravent les problèmes. Niveau de concours de plus en plus élevés, de plus en plus abstrait. Recrutement de plus en plus de cadres de moins en moins d’exécutant ( sous traite a des précaires et autres emplois avenir). Un cadre c’est fait pour contrôler, impulser, manager, expliquer aux autres ce qu’ils doivent faire, pas pour bosser au sens strict.
Cela explique pourquoi on a de plus en plus de fonctionnaires et de moins en moins de service du public...A la RATP, a Paris, on a de plus en plus de cadres qui s’acharnent a nous expliquer « qu’il n’est pas bien de s’assoir sur les genoux d’une grand mère en faisant dégouliner son sandwich sur elle pendant qu’on hurle dans son portable », et de moins en moins de chauffeurs compètent qui freinent en douceur.
Si on rajoute l’absence de connaissance du réel et une bonne dose d’idéologie, on comprend que c’est en toute bonne foi et par « générosité » qu’ils sont en train d’étouffer notre pays.