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Commentaire de spartacus

sur Septembre 2013, grève des cotisations sociales de TPE et PME


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spartacus spartacus 29 juillet 2013 14:53

@Kergen

J’accepte la critique, du moment qu’elle n’est pas outrancière.

Effectivement, il faut lire « ressources » à la place de « rémunération » mais il est bien précisé dans le texte : « la rémunération du capital qu’ils ont risqué dans leur PME ». L’ensemble est simplifié pour une compréhension par des quidams. Cet article parle évidemment de SARL à actionnaire unique ou familial. 

Difficile de mettre de comparer une cotisation RSI et les cotisations « salarié » qui offrent une meilleure retraite, des indemnités journalières et autres différences notables importantes que ne donne pas les cotisations du RSI. Parfois il faut comprendre que le « moins cher » est parfois « plus cher », et ne pas se borner au montant.

Vous indiquez bien « donner 100% à l’URSSAF » ce qui est une erreur, les cotisations sont partagées entre Sécu, Assedic retraite, et voyez vous je ne vous qualifie pas outrancièrement ! 
Quand à la « ressource » par dividendes, elle est beaucoup plus importante que vous ne le croyez. 
Si le dirigeant a mi la vente de son pavillon en jeu dans le capital de votre SARL, on doute que le dirigeant s’assoie sur la rémunération de son capital.
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