Commentaire de ZEN
sur UK. Flexibilité : peut faire mieux...
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Dans ce contrat tout à fait innovant, il n’y pas de salaire minimum, les arrêts maladie ne sont pas
payés, ni bien sûr les congés. Il n’y a pas de jours de repos, pas
d’horaires fixes et parfois pas de travail, mais dans ce cas là vous
n’avez pas la possibilité de travailler ailleurs car
vous devez rester disponible pour l’employeur avec qui vous avez signé
ce contrat de travail « zéro heure ».
Je le disais bien en commençant, on n’arrête pas le progrès...
Derniers commentaires
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16/08 12:38 - Gemini
Non. Je ne me satisfait d’aucun des deux. Ni un peu, ni rien. Nos pays et nos sociétés (...)
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14/08 22:20 - spartacus
Il y a 2 manières de comprendre les choses, le verre a moitié plein ou à moitié vide. Entre (...)
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14/08 12:45 - Gemini
Vous vous enfoncez @spartacus. Mc Donald’s n’a-t-il pas 80% de ses employés sous (...)
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14/08 09:36 - alberto
Salut ZEN ! A force de retours dans le temps, à quand le rétablissement de la « corvée », puis (...)
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14/08 09:10 - subliminette
Ah j’oubliais : ils doivent même écrire leur feuille de paie à la fin du mois. Spartacus (...)
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14/08 09:10 - spartacus
@subliminette Occupez vous de vos rêves. Pensez pas à la place des autres.
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