Commentaire de Sylvain Reboul
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Je ne pense pas que l’on puisse se passer du droit fiscal, commercial ou du travail pour monter ou gérer une entreprise et cela pour une raison simple : nous sommes dans un état de droit libéral.
Refuser le droit contractuel c’est, en effet, refuser les règles de la liberté qui rendent celle de chacun compatible avec celle des autres. Précher pour une liberté sans droit c’est tuer la liberté civile (civilisée) et désirer le règne sans partage de la loi du plus fort, à savoir de la sauvagerie. Que le droit soit issu de la loi ou de la jurisprudence, il s’impose dans toutes les démocraties modernes. Or le droit juriprudenciel n’est pas plus simple que le droit par la loi, bien au contraire, mais il laisse aux juges un pouvoir plus grand de décider d’un litige.
Si vous pensez le contraire émigrez sur la lune ou sur l’ile de Robinson ( et de son esclave)
À BAC +8, dans la plupart des cas, le droit du travail ne doit pas vous poser de problème insurmontable, d’autant qu’il y a une logique du droit qui n’a rien d’incompréhensible pour qui veut (et aime) comprendre.
Si vous croyez pouvoir monter une entreprise en ne vous intéressant qu’à votre spécialité technique, cela veut dire que vous n’avez pas la capacité requise pour faire chef d’entreprise. Un conseil : faites vous conseiller par un spécialiste du droit ; ou mieux, faites vous employé, mais vous retrouverez alors le droit du travail pour préserver vos droits de salarié.
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