Merci pour vos réponses,
je ne reviens pas sur l’article car je suis totalement d’accord avec,
ils nous réduisent à l’état de serpillière lors des entretiens, ils nous prennent pour des animaux, et encore ils sont mieux traités eux !
Je ne réagissais juste que par rapport au message de Bruno sur la compétence des gens.
On est tous les trois d’accord sur le fond en fait, pour résumer les diplômes c’est que de la cellulose à bruler à la cheminée, que c’est l’excès de pouvoir des recruteurs qui est terrible etc.
Néanmoins, je pense que ces excès justement sont dus au problème de la définition des compétences, qui pourrait peut-être être solutionné par le salaire à vie, avec la qualification qui je vous l’accorde n’est peut-être pas à calquer complètement sur nos fonctionnaires actuels.
Le diplôme est un attribut de la personne qui dit sa capacité à produire telle valeur d’usage. On reste donc dans la convention capitaliste du travail.
Le système de qualification du Salaire à vie pourrait enrayer la chose en nous reconnaissant tous comme producteurs de richesses à la base.
Cordialement.