Commentaire de LaEr sur La précarité comme outil de gestion des RH ?

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sur La précarité comme outil de gestion des RH ?

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LaEr (---.---.126.214) 27 février 2007 17:58

Tout à fait d’accord... Mais je ne pense pas que cela signifie une quelconque perte de droits pour l’employé, mais un allègement administratif pour l’employeur. Plutôt que diminuer le nombre de fonctionnaire, pourquoi ne pas les employer à aider les PME dans leurs démarches ? Après tout, si l’Etat rajoute de la compléxité, à elle d’en assurer le surcoût... Peut-être arrivera-t’on un jour à un fonctionnariat pro-actif qui viendrait en aide aux entreprises ?

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