"Il faut supprimer les DRH dans les entreprises car cela ne peut que générer de la discrimination par incompétence dans le besoin recherché dans un service (technique,informatique.....) au sein de l’entreprise Au USA,rare sont les DRH"

ce n’est pas en supprimant les DRH que cela résoudra le problème de la sur-administration

« Ici ,les DRH,ont fait de la selection à la star académy depuis des années sans parler de la sous-traitance par des médiums ou des cabinets de recrutements très douteux ! »

c’est le cas partout, l’incompétence des chasseurs de têtes dans le recrutement est une chose acquise par l’immense majorité des entreprises (et on ne parle pas de graphologie, d’astrologie ou de la taille du sexe !)

« Ensuite il faut supprimer TOUTES les aides à l’emploi car un ETAT n’a pas à subventionner une entreprise privée qui devra créér un emploi si elle créé de la richesse ,car plus (+) elle devient riche ,plus elle devra embaucher »

là je suis plutôt d’accord mais il faut pour cela donner plus de liberté aux entreprises (faciliter les démarches pour recruter et licencier, un seul interlocuteur fiscal et social...)

« Ensuite,créér un contrat de travail unique pour tous »

là il faut argumenter parce que moi je ne vois pas trop l’apport réel de cette mesure

« Réformer la formation professionnelle qui constitue en France une vrai vache à fric pour tous les escrocs ou des entreprises malhonnetes qui tapent des aides de notre Etat incapables de réformer pour évoluer »

oui et 100 fois oui, en donnant plus de moyens aux universités et surtout en intégrant des formations diplômantes au sein de ces dernières pour les salariés ou les demandeurs d’emploi, accessible facilement

« Supprimer l’ANPE dans son fonctionnement actuellement mais donner le pouvoir aux agences d’intérim,car plus près de la réalité quotidienne du monde du travail »

non les fonctions sont totalement divergentes, une boîte interim n’a pas intéret à faire recruter un intérimaire (ils perdent les % qui les font vivre !), il faut réformer l’ANPE en donnant une prime à l’embauche réussie par exemple, et plus généralement en favorisant l’efficacité des agents (histoire qu’ils mettent un peu plus du leur dans leur travail— pourquoi une entreprise privée arrive à de meilleurs résultats dans tous les essais réalisés ? il faut évidemment s’inspirer des méthodes de ces entreprises privées)

« Voila les réformes que j’attend dans mon pays pour les prochains mois »

là je crois que vous rêvez ou que vous êtes encore bien naïfs....