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Commentaire de epicure

sur Faut-il introduire la laïcité dans l'entreprise privée ?


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epicure 18 février 2014 18:28

S’il n’était question que de pendentif, le patron ne se serait pas embêté à faire un règlement voté par les salarié (ça coute du temps et du personnel, donc de l’argent).

Justement tant que les signes religieux se limitaient aux médaillons et à une discrétion religieuse au sein de l’établissement, il n’y avait pas de problèmes.
Ça a duré un siècle comme ça à peu prêt.

Mais les conditions ont changé, par la progression d’un courant conservateur prosélyte au sein de la communauté musulmane, et donc l’équilibre séculaire et séculariste a été brisé.

D’ailleurs dans les années 70 les immigrés arabes étaient uniquement considérés sous l’identité d’arabes. ils n’amenaient pas leur religion dans l’espace public, et les jeunes étaient totalement sécularisés comme les enfants français qu’ils fréquentaient à l’école. Donc il n’y a jamais eu de conflit au sujet de la religion dans l’entreprise à cette époque.

Donc c’est bien des comportements nouveaux qui sont devenus de plus en plus visibles au sein des musulmans, principalement , qui posent des nouveaux problèmes , de nouvelles polémiques. Donc les gens dans les entreprises ou administrations se trouvent face à des problèmes qui ne se posaient pas avant.
Et c’est pour ça qu’on voit le sujet fleurir régulièrement dans les médias depuis quelques années.

De qui se moque t on ?
 demandes aux musulmans prosélytes qui rompent le vivre ensemble français par leur pratiques prosélytes.
Enfin avec les juifs orthodoxes cela doit être pareil.
Il n’y a pas d’équivalent ritualiste chez les chrétiens, sauf les moines et les nonnes mais eux vivent hors de la société.

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