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Commentaire de ezzteban

sur « Cocorico », un Français prix Nobel d'économie néolibérale !


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ezzteban 14 octobre 2014 15:16

Avez vous seulement lu pourquoi ce monsieur avait été « primé » ?

Pour son étude des rôle des oligopoles dans le marché ! Alors certes, ça parle de marché, mais en substance, il attaque les modèles de marché dans lesquels de grandes entreprise, même si elles ne sont pas en monopoles, tiennent le marché à elle seules, et acquiert un trop grand pouvoir pas rapports aux états . Il rappelle par ailleurs le rôle de l’état sur le marché, ce qui peut s’apparenter à de l’interventionnisme, et donc à aller contre la doctrine « libérale » extrême qui préconise l’auto-régulation ! 

Par ailleurs, ce monsieur revendique, dans d’autre études, un contrat unique pour mieux protéger les employé en CDD (du mieux pour eux) et parce que les entreprises ont peur de créer des CDI (et même en gardant ce modèle, personne ne pourra forcer une entreprise à créer un CDI). Ce n’est pas de la destruction sociale, c’est plutot de la solidarité de ceux qui sont « planqué » en CDI face à ceux en CDD.

Il prône aussi un retour arrière dans les privatisations, car cela ne donnent pas de bon retour, ce que les « non-libéraux » rappelles régulièrement.


Bref, à force de tout ranger dans un globiboulga « néo-libérale » et de torcher ça façon propagande marxiste, vous finissez par raconter n’importe quoi (mais est ce nouveau ??)

@Gauche Normale : Toujours la même chose !! Rangeons tout le monde dans le même panier, et attaquons nous à un épouvantail, c’est toujours plus facile pour manipuler l’opinion (surtout quand on s’arrête à tes grands thèmes ...destruction d’emplois, etc, etc...). Mais puisque tu parles de ce sujet, voyons voir : proposerais tu d’abroger les CDD ?? Ou penses tu qu’il y a un moyen d’empêcher les entreprises de l’utiliser ? Parce que tant que CDI et CDD cohabitent, je ne vois pas comment tu vas obliger les entreprises à créer des CDD !! Par ailleurs, beaucoup de gens sont sous CDD, et c’est facile de critiquer les entreprises quand on est pépère comme toi ou moi derrière un CDI .... Serais je près à troquer MA sécurité d’emplois contre une sécurité accru pour tout les CDD ? Sans problème ! Un contrat unique a aussi pour avantage qu’on peut y mettre ce qu’on veut dedans, légalement parlant , et donc des assurances accrus pour ceux qui étaient en CDD avant !

Concernant le chomage, comment ça se fait que les entreprises payent plus de charge patronale (donc en employant quelqu’un ) qu’en le virant (elles payent presque rien aux ASSEDIC). La encore, derrière la fumeuse « protection » de l’employé, on fait tout l’inverse ! Et il y a moyen de poser plus de limite aux entreprises en rendant plus « douloureux » le fait de se séparer d’un employé, tout en baissant la charge patronale !
Bref, vous avez raison de ne pas être d’accord avec tout ce que dit ce monsieur, mais caricaturer son discours de cette façon, c’est d’un ridicule !!
@diogène : ah oui, j’oubliais que dans le monde restreint de certains, il n’y avait que les US qui avait des intérêts et qu’on était tous trop con pour avoir les nôtres....
Quand t’arrêtera de prendre le monde entier pour un ensemble de crétin travaillant pour les Yankee (que j’exècre autant que toi...mais visiblement, dans ton monde, tu me prends pour un « pion » vu mes divergences d’opinion), on pourra avoir une conversation ! Entre temps, rend nous service, et arrête de commenter ! Ah, et au fait...je suis bilingue....ce qui fait surement de moi un espion de la CIA (....argumentation pathétique !!)


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